MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01CB0F9F.9033ED50" Bu belge Web Arşivi olarak da bilinen Tek Dosyalı Web Sayfasıdır. Bu iletiyi görüyorsanız tarayıcınız veya düzenleyiciniz Web Arşivi dosyalarını desteklemiyor demektir. Lütfen Windows® Internet Explorer® gibi, Web Arşivlerini destekleyen bir tarayıcı yükleyin. ------=_NextPart_01CB0F9F.9033ED50 Content-Location: file:///C:/2C4E2B51/sayi91.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"

SOSYAL HAKLARIN ÖNEMİ=

&Uum= l;lkemizin en temel sorunu olan işsizlik ve gelir yetersizliğine çözüm getirilemediğinden, açlık ve yoksul= luk göstergeleri artmaktadır. 2002 itibariyle büyüyen ekonomimiz, yeterince istihdam yaratamadığından, işsiz sayısı artmakta ve işsizlik oranı yükselmektedir. Resmi rakamlara göre Şubat 2010 tarihinde işsiz sayıs&#= 305; 3 milyon 564 bine, işsizlik oranı da yüzde 14.4'e yükselmiştir. yaptığı işten ötürü herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı olmadan çalışanların oranı, önceki yılın aynı dönemine göre 0= ,9 puanlık artışla % 41,7 olarak gerçekleşmişt= ir. Bu dönemde, geçen yılın aynı dönemine g&oum= l;re tarım sektöründe sosyal güvenlikten yoksun çalışanların oranı % 83,9'dan % 85,6'ya yükselirken, tarım dışı sektörlerde % 28,6'da= n % 28,1'e düşmüştür.

Kayıtdışı istihdam, sosyal güvenli&= #287;i her yönüyle tehdit etmektedir. Devlet açısından = prim ve vergi kaybına neden olan kayıtdı#= 1;ı istihdam, aynı zamanda çalışanların yarınlarını da yok etmektedir. Kayı= ;tdışı ile mücadelede toplumsal bir kararlılık gösterilmeli, işverenler de bilinçlendirilmelidir.

Sosy= al güvenlik kapsamında gelir ve aylık alanların da insanca yaşamaya yetecek bir gelir güvencesine sahip olmadıkları görülmektedir. İşçi emeklisi olarak nitelenen 4/a emeklilerinin gelir ve aylıklarında yapılmayan intibaklar sonucunda, bu kesim haksızlığa uğramış bir gr= up olarak tanımlanmaktadır. İşçi emeklilerinin en t= emel hakkı olan intibakların en kısa sürede yapılmas= 05; gerekmektedir. Öncelikle sosyal güvenlik kapsamında olanların gelirleri iyileştirilmelidir. Emeklilik, sosyal güvenliğin en temel koruma aracıdır. Bu gerçek açısından bakıldığında, ödenmekte olan gelir ve aylıkların insanca yaşamaya yetecek bir seviye= ye çıkarılması temel kural olmalıdır.

&Cce= dil;alışanlar açısından da sosyal güvenlik haklarına ulaş= mada belirlenen koşulların eleştirildiği ve gelecekte emekli= lik aylığına hak kazanmada zorlukların yaşanacağı söylenmektedir. Sosyal güvenlik iyi programlanmalı ve sık sık değiştirilmemelidir. Bu kurala ülkemizde hiçbir dönem uyulmamış ve sosyal güvenlik yamalı bir bohça şeklini almıştır. Ekonomik ve sosyal zorlu= klar iyi analiz edilmemiş ve toplumsal mutabakat sağlanamamıştır. Çalışma koşullarının esnekleştiği bir süreçte, prim gün sayısı ve yaş koşulu, emekliliğe ulaşmayı engellemeyecek şekilde belirlenmelidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa yönelik öneriler ve yapılması gereken değişiklikler, Sosyal Güvenlik Danışma Kurulu'nda değerlendirilerek bir sonuca varılmalıdır. İş= çi, işveren, emekli ve devlet açısından dörtlü = bir dengeli yapı kurulmalıdır.

Yoks= ullukla mücadelede en temel araçlardan birisi de, = ILO'nun sosyal güvenlik normu olan ve ülkemizde uygulanmayan “aile yardımı sigortası”dır= . AB ülkelerinin çoğunda yoksullukla mücadelede bu sistem etkin olarak uygulanmaktadır. Ülkemizdeki sosyal yardımlar dağınık ve yetersiz olduğu gibi, eşitlik yönünden de eleştirilmektedir. Sosyal yardım ve sosyal hizmetler, aile yardımı sigortası kapsamına alınmalı, yardım yapılması gereken bireyler ve ail= eler belirlenerek, ödemeler bu şekilde yapılmalıdır. Bu işleyiş, bir sigorta sistemi gibi yönetilmeli ve yoksullukla mücadele bu şekilde olmalıdır.

------=_NextPart_01CB0F9F.9033ED50 Content-Location: file:///C:/2C4E2B51/sayi91_dosyalar/themedata.thmx Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: application/vnd.ms-officetheme UEsDBBQABgAIAAAAIQCCirwT+gAAABwCAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbKyRy2rDMBBF 94X+g9C22HK6KKXYzqJJd30s0g8Y5LEtao+ENAnJ33fsuFC6CC10IxBizpl7Va6P46AOGJPzVOlV XmiFZH3jqKv0++4pu9cqMVADgyes9AmTXtfXV+XuFDApmaZU6Z45PBiTbI8jpNwHJHlpfRyB5Ro7 E8B+QIfmtijujPXESJzxxNB1+SoLRNegeoPILzCKx7Cg8Pv5DCSAmAtYq8czYVqi0hDC4CywRDAH an7oM9+2zmLj7X4UaT6DF9jNBDO/XGD1P+ov5wZb2A+stkfp4lx/xCH9LdtSay6Tc/7Uu5AuGC6X t7Rh5r+tPwEAAP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAKXWp+fAAAAANgEAAAsAAABfcmVscy8ucmVsc4SP z2rDMAyH74W9g9F9UdLDGCV2L6WQQy+jfQDhKH9oIhvbG+vbT8cGCrsIhKTv96k9/q6L+eGU5yAW mqoGw+JDP8to4XY9v3+CyYWkpyUIW3hwhqN727VfvFDRozzNMRulSLYwlRIPiNlPvFKuQmTRyRDS SkXbNGIkf6eRcV/XH5ieGeA2TNP1FlLXN2Cuj6jJ/7PDMMyeT8F/ryzlRQRuN5RMaeRioagv41O9 kKhlqtQe0LW4+db9AQAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAa3mWFoMAAACKAAAAHAAAAHRoZW1lL3Ro ZW1lL3RoZW1lTWFuYWdlci54bWwMzE0KwyAQQOF9oXeQ2TdjuyhFYrLLrrv2AEOcGkHHoNKf29fl 44M3zt8U1ZtLDVksnAcNimXNLoi38Hwspxuo2kgcxSxs4ccV5ul4GMm0jRPfSchzUX0j1ZCFrbXd INa1K9Uh7yzdXrkkaj2LR1fo0/cp4kXrKyYKAjj9AQAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEABY8RMJkG AABKGwAAFgAAAHRoZW1lL3RoZW1lL3RoZW1lMS54bWzsWU9vG0UUvyPxHUZ7b20ndhpHdarYsRto 00axW9TjeHe8O83szmpmnNQ31B6RkBAFcaASNw4IKGolLuXGNwkUQZH6FXgzs7veiTckaSOooD4k uzO/ef/fmzezl6/cixnaJ0JSnnS8xsW6h0ji84AmYce7NRpcWPWQVDgJMOMJ6XgzIr0r6+++cxmv qYjEBMH6RK7hjhcpla7VatKHYSwv8pQkMDfhIsYKXkVYCwQ+ALoxqy3V6yu1GNPEQwmOgezNCZVo pBf+/IO3nhPvM+CQKKkHfCaGmjQprTDIYK+h5+VM9phA+5h1POAS8IMRuac8xLBUMNHx6ubn1dYv 1/BatoipY9aW1g3ML1uXLQj2lgxPEY4Lpo1Bs31ps6BvAEwt4vr9fq/fKOgZAPZ90NPKUqbZHKw2 ujnNEsg+LtLu1Vv1posv0V9ekLnd7XZb7UwWS9SA7GNzAb9aX2luLDl4A7L41gK+2d3o9VYcvAFZ /MoCfnCpvdJ08QYUMZrsLaC1QweDjHoBmXC2VQlfBfhqPYPPURANRWxpFhOeqOpIi/FdLgYwrWEM K5ogNUvJBPsQwT0cjwXFmjxeI7g0Y4d8uTCkOSHpC5qqjvd+iiEb5vRePvv25bMn6PD+08P7Px4+ eHB4/3tLyFm1hZOwvOrF15/8+ehD9MeTr148/KwaL8v4X7/76JefPq0GQvLMxXn++ePfnj5+/sXH v3/zsAK+IfC4DB/RmEh0gxygXR6DYsYqruRkLM62YhRhWl6xkYQSJ1hzqaDfV5GDvjHDLPOOI0eX uBa8LaB4VAGvTu86Ag8jMVW0gvO1KHaA25yzLheVVrimeZXMPJomYTVzMS3jdjHer+Ldw4nj3/40 hZqZh6WjeC8ijpg7DCcKhyQhCuk5vkdIhXZ3KHXsuk19wSWfKHSHoi6mlSYZ0bETTfNFWzQGv8yq dAZ/O7bZvo26nFVpvUn2XSRkBWYVwo8Ic8x4FU8VjqtIjnDMyga/jlVUJeRwJvwyri8VeDokjKN+ QKSsWnNTgL4lp1/DUK8q3b7NZrGLFIruVdG8jjkvIzf5Xi/CcVqFHdIkKmPfk3sQohjtcFUF3+Zu huh38ANOjnX3bUocd59cDW7R0BFpHiB6Ziq0L6FQOxU4psnflWNGoR7bGDi/cgwF8PmXjyoi600t xBuwJ1VlwtaR8nsc7mjR7XER0De/5m7iabJDIMwXN563JfdtyfX+8yX3uHw+baGd11You7pvsC2x aZDjY/rjCWVsqGaMXJemRZawSwQDGNSrzLmQFKelNILHrKo7uFBgswYJrj6gKhpGOIX2uuFpIqHM SIcSpVzCoc4MV9LWeGjRlT0StvRhwVYDidU2D+zwsh7OzwQFGbPXhObYmTNa1gROy2z5UkYU1H4V Zg0t1Km5NYxoptA53AqVwYOLqsFgYU1oPxA0LWDlFTiZa9ZwLMGMBNrudufN3WK8cJ4ukhEOSOYj rfeijxrGSXmsmDsAiJ0KH+kD3glWK3Fra7Kvwe00Tiqzax7DLvfe63gpj+C5l3TWHklHlpSTkyXo oOO1W0stD/k47XgTONHCY5yC16Xu+DAL4UrIV8KG/YnJbLJ87s12rpibBA24orB2X1DYqQOpkGoT y8iGhpnKQoAlmpOVf6kFZj0vBWykv4IUy6sQDP+aFGBH17VkMiG+Kju7NKJtZ1+zUsqniohhFByg MZuKXQzu16EK+gRUwsWEqQj6Be7QtLXNlFucs6Qr31wZnB3HLI1wVm51iuaZbOEmjwsZzFtJPNCt Unaj3NlVMSl/TqqUw/h/poreT+CeYDnQHvDhAldgpPO143GhIg5VKI2oPxDQNpjaAdEC97AwDUEF 18jmvyD7+r/NOUvDpDUc99QuDZGgsB+pSBCyA2XJRN8JxBrZ3mVJsoyQiaiSuDK1Yo/JPmEjXQNX 9N7uoQhC3VSTrAwY3NH4c9+zDBqHuskp55tTQ4q91+bAP9352GQGpdw6bBqa3P6FiBW7ql1vlud7 b1kRPTFvs5p5VgCz0lbQztL+FUU441ZrK9aCxkutXDjw4qLGMFg0RCnc9iD9B/Y/KnxGTBjrDXXE d6G2IvjIoIlB2EBUX7CNB9IF0g6OoXGygzaYNClr2qx10lbLN+tz7nQLvkeMrSU7jb/PaOyiOXPZ Obl4nsbOLOzY2o4da2rw7NEUhaFJfowxjjEfs8rfm/j4Ljh6E273p0xJE0zwPUlgaD2HJg8g+S1H s3T9LwAAAP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAA3RkJ+2AAAAGwEAACcAAAB0aGVtZS90aGVtZS9fcmVs cy90aGVtZU1hbmFnZXIueG1sLnJlbHOEj00KwjAUhPeCdwhvb9O6EJEm3YjQrdQDhOQ1DTY/JFHs 7Q2uLAguh2G+mWm7l53JE2My3jFoqhoIOumVcZrBbbjsjkBSFk6J2TtksGCCjm837RVnkUsoTSYk UiguMZhyDidKk5zQilT5gK44o49W5CKjpkHIu9BI93V9oPGbAXzFJL1iEHvVABmWUJr/s/04Goln Lx8WXf5RQXPZhQUoosbM4CObqkwEylu6usTfAAAA//8DAFBLAQItABQABgAIAAAAIQCCirwT+gAA ABwCAAATAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABbQ29udGVudF9UeXBlc10ueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAh AKXWp+fAAAAANgEAAAsAAAAAAAAAAAAAAAAAKwEAAF9yZWxzLy5yZWxzUEsBAi0AFAAGAAgAAAAh AGt5lhaDAAAAigAAABwAAAAAAAAAAAAAAAAAFAIAAHRoZW1lL3RoZW1lL3RoZW1lTWFuYWdlci54 bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEABY8RMJkGAABKGwAAFgAAAAAAAAAAAAAAAADRAgAAdGhlbWUvdGhl bWUvdGhlbWUxLnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQAN0ZCftgAAABsBAAAnAAAAAAAAAAAAAAAAAJ4J AAB0aGVtZS90aGVtZS9fcmVscy90aGVtZU1hbmFnZXIueG1sLnJlbHNQSwUGAAAAAAUABQBdAQAA mQoAAAAA ------=_NextPart_01CB0F9F.9033ED50 Content-Location: file:///C:/2C4E2B51/sayi91_dosyalar/colorschememapping.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml ------=_NextPart_01CB0F9F.9033ED50 Content-Location: file:///C:/2C4E2B51/sayi91_dosyalar/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01CB0F9F.9033ED50--