EŞİTLİK İLK= ESİ

Sosy= al güvenlik hukukunda eşitlik temel alınarak tek çat= 5; oluşturulmasına rağmen, uygulamada bu ilkeye uyulmaması, işçi ve memur emeklileri için farklı zam oranlarının belirlenmesinde büyük bir çeliş= ki oluşturmuştur. Denilebilir ki, 5510 sayılı Sosyal Sigor= talar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, işçi ve Bağ-Kur emeklilerini kapsıyor, memur emeklileri için ise Bütçe Kanunlarıyla zam artışları belirleniy= or. Biz de soruyoruz? O zaman tek çatı oluşumuna ne gerek vardı?

Y= 05;llardır intibaklarımız yapılmadı. Özellikle de 2000 öncesi dönemlerde katsayı ve gösterge tablosuna gö= re emeklilik hakkını elde etmiş olan milyonların gelir ve aylıklarının yetersiz kalmasında, intibakların yapılmaması belirleyici olmuştur. Bu nedenle, işçi emeklilerini koruyacak kararlar alınmalıdır. Temmuz 2009 zammı komik olduğ= ;u kadar, herkesin de üzerinde durması ve ders çıkarması gereken bir örnektir. Devlet, ayrımc&#= 305; olmamalıdır. Ülkeyi yönetenler, eşitliği yok sayan kararlarını yeniden değerlendirmek durumundadır. =

Say&= #305;n Cumhurbaşkanı Abdullah GÜL başta olmak üzere yetki= li mercilere işçi emeklisinin durumunu anlatan ve çözüm öneren taleplerimizi bildirdik. Hüküm= etin ve TBMM'nin de eşitliği hiçe sayan uygulamalara karşı çözüm üretmesini ve emekliler aras= 05;nda eşitliğin sağlanmasını bekliyoruz.

2009 yılında şube genel kurullarımız nedeniyle Genel Me= rkez Yönetim Kurulu Üyelerimizle birlikte ülkenin her köşesine gittik. Genel Kurullarımız, büyük bir katılımla yapıldı. Tek gündemimiz vardı. O da, “Geçinemiyoruz. Bizlere üvey evlat gözüyle bakılıyor. Bu durumu içimize sindiremiyoruz. Hükümetin sesimizi duyması gerekir. Emekli Sandığına farklı zamların yapılıyor̶= 1; gibi tepkiler çığ gibi büyümektedir. Sağlık hizmetlerinde yetersizlikler, katkı payları gibi uygulamalardan da şikayetler artmaktadı= ;r.

Belli yaşa gelmiş ve sosyal güvencesi olan emeklilerin feryatlar&#= 305; büyümektedir. Hükümetin gündeminde emekliler ö= ;zel olarak yer almalıdır. İntibak Kanunu Tasarısı ciddi olarak değerlendirilmelidir. Özel bir komisyon oluşturulmal&= #305; ve tek çatıya uygun değişiklikler yapılmalıdır.

Anay= asa'nın 10. maddesi başta olmak üzere bir çok<= /span> düzenlemede benzer statüde olanlara eşit muamele yapılması benimsenmiştir. AB direktiflerinin en önemli belgelerinden birisi de ayrımcılığa karşı bir çok norm oluşturulmasıdır. AB ülkelerinde en temel güvencelerden olan eşitliğin sağlanması konusunda üye ülkelerin ihlal etmesi durumun= da raporlar hazırlanmakta ve uyarılar yapılmaktadır. AB üyeliğini hedefleyen bir ülkeyiz. Bu nedenle, ayrımcılıklara karşı bir temel ilkemiz olmalıdır.

Her şeyden önce emeklilerimiz arasındaki farklılıklara= son verilmelidir. Gelir ve aylık artışları sağlıklı bir kritere göre belirlenmelidir. 5510 sayılı Kanunun altı aylık tü= fe artışına göre belirlenen hükmünden kurtulmak = istiyoruz. Memur emeklileri, memur artışlarına paralel bir uygulaman= 05;n ve güvencenin içerisindedir. İşçi ve Bağ-= Kur emeklilerinin suçu ne?

Memu= rların toplu görüşme hakları, pazarlık güvencesi olm= asa da, önemli bir kazanım olmuştur. Kamu çalışanları ve emeklilerinin talepleri memur konfederasyonları tarafından seslendirilmektedir. Benzer platform= un, işçi ve Bağ-Kur emeklileri için de işletilmesi gerekir. Memur emeklisine toplu görüşme ve öneri sunma hakkı varken, işçi ve Bağ-Kur emeklileri için böyle bir uygulamanın olmaması, eşitliği temelden sarsan farklılıklardır. Emekliler için, kamu çalışanları gibi bir platform oluşturulmalı= ve müzakere hakkı tanınmalıdır. Buna ihtiyaç vardır. Hükümetin bu yapıcı önerimizi değerlendirmesini bekliyoruz. &n= bsp;