MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01CA84B4.70306540"
This document is a Single File Web Page, also known as a Web Archive file. If you are seeing this message, your browser or editor doesn't support Web Archive files. Please download a browser that supports Web Archive, such as Windows® Internet Explorer®.
------=_NextPart_01CA84B4.70306540
Content-Location: file:///C:/D11BB2C9/emeklininentibakbeklentisi.htm
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Content-Type: text/html; charset="us-ascii"
EMEKLİNİN İNT=
04;BAK
BEKLENTİSİ
Sosy=
al
güvenlik sisteminde var olan dağınıklığı=
ve
eşit olmayan uygulamaları giderme adına tek çatı
hedefi ile yola çıkılması, emekliler
açısından da umut verici bir başlangıç
olmuştu. 2004 yılında başlayan çalışma=
lar
ile beyaz kitap hazırlanmış, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun alt
yapısı oluşturulmuştur.
Ba=
351;langıç
çalışmalarında sosyal tarafların
görüşlerinden yeterince yararlanılmaması,
hazırlanan tasarıyı tartışmalı bir duruma
getirmiştir. Emekli, dul ve yetimlerin gelir ve aylıklarında=
var
olan eşitsizliklerin giderilmesi sağlanmadan, tek
çatının gereklerinin yerine gelmeyeceği
yönündeki uyarımız sürekli olarak.
Bu
süreçte toplanan Sosyal Güvenlik Yüksek Danı#=
1;ma
Kurulu toplantılarında görüş ve önerilerimizin
uzağında kalan ve emeklilerin beklentilerini karşılamay=
an
5510 sayılı Kanunun hükümlerinin oluşturulması=
;,
tek çatı hedefi ile de çelişmiştir.=
2000
öncesi dönemlerde katsayı ve gösterge tablosu
üzerinden gelir ve aylık alanların bir bütün olarak
değerlendirilmemesi, eşitliği sağlayacak olan
intibakların yapılmaması, bugünkü
tartışmaların da kaynağını oluşturmu#=
1;tur.
&Cce=
dil;alışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Ömer DİNÇER=
'in
intibak ile ilgili olarak başlatmış olduğu
çalışmalar, geciken bir adaletin yerine getirilmesi
bakımından önemli bir adımdır. Bu konuda, sayı=
;n
Bakana her türlü katkıyı vermeye hazırız.
T&uu=
ml;rkiye
Emekliler Derneği (TÜED) tarafından hazırlanan ve
sayın milletvekilleri tarafından TBMM'de gündeme getirilen
İntibak Kanun Tasarımız ile 2000 öncesi dönemde
uygulanan “normal gösterge” ve “üst
gösterge” tablolarından intibaklar yapılarak tek
gösterge tablosu oluşturulmuştur. Geçmişe
dönük olarak da bir
yük getirmediğinden, teknik olarak yararlanılması gerek=
en
en temel çalışma olarak ilgililerin dikkatine sunmak
istiyorum. Burada bir eşitsizliğe de işaret etmek istiyorum.
Emekli Sandığı kapsamında gelir ve aylık
alanların intibakları yapılırken, SSK kapsamında g=
elir
ve aylık alanların intibaklarının yapılmaması,
önemli bir haksızlık örneğidir. İş&ccedi=
l;i
emeklisi, dul ve yetimlerinin gelir ve aylıklarının yetersiz
kalmasında intibakların yapılmaması önemli bir etk=
en
olmuştur.
Tek
çatıyı kurumlaştırmanın tek
çözümü intibakları bir bütün olarak
yapmaktır. Tek çatı ile farklı uygulamalara son
verilmelidir. Bu nedenle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı tarafından başlatılan intibak
çalışmalarının sonuçlanmasını v=
e bu
şekilde eşitliğin sağlanmasını bekliyoruz.
Bazı çevrelerin engelenme çabalarını ve ekonom=
ik
olarak bir yük şeklindeki yaklaşımlarını H&uu=
ml;kümetin
ciddiye almaması gerekiyor.
Baz&=
#305;
köşe yazarları ve uzmanların
yaklaşımlarını şaşkınlıkla izliyoru=
z. Yazılarının
bir bölümünde gelir ve aylıkların yetersizliğ=
ini
öne çıkarıp, Derneğimizi ve ilgilileri
eleştirenlerin intibak gündeme geldiğinde, olumsuz tavır
almaları anlaşılır gibi değil. 600 TL aylıkla
geçinmenin mümkün olmadığı ortadadır.
İntibaklar ile bir iyileştirmenin yapılması
kaçınılmaz bir durum almıştır. Bu talebimiz=
in
ertelenme süreci bulunmamaktadır. 2010 Bütçesiyle
birlikte bu soruna çözüm bulunması ve gelecek
güvencesi olan emekli aylıklarının iyileştirilmesi
gerekmektedir.
5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu, gelir ve aylıkların artışını altı
aylık tüfe artışlarına endekslediğinden, 2009
döneminde yapılan artışlar yetersiz kalmış ve
emeklilerin harcamalarını temsil etmeyen mal ve hizmetlerden
oluşan bir hesaplama yöntemiyle açıklanan enflasyon
yüzdeleri sağlıklı bir kriter olarak
değerlendirilmediğinden, yeni bir yönteme ihtiyaç
duyulmaktadır.
&Oum=
l;ncelikle
emekli aylıkları iyileştirilmeli, objektif ve güvenilir
ölçülere uygun bir artış sistemi getirilmelidir.=
------=_NextPart_01CA84B4.70306540
Content-Location: file:///C:/D11BB2C9/emeklininentibakbeklentisi_files/themedata.thmx
Content-Transfer-Encoding: base64
Content-Type: application/vnd.ms-officetheme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------=_NextPart_01CA84B4.70306540
Content-Location: file:///C:/D11BB2C9/emeklininentibakbeklentisi_files/colorschememapping.xml
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Content-Type: text/xml