19 NOLU SOSYAL POLİTİ= KA VE İST= 4;HDAM FASLI ÖNEMLİDİR

TİED Bülten Sayı 77=

&Cce= dil;alışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ülkemizin AB sürecinde yürüttüğü taramaların en önemli konusu olan, çalışanları ve emeklileri de yakından ilgilendiren 19 nolu “Sosyal Politika ve İstihdam” faslı, bir eylem planı çerçevesinde tartışılmaya açılmıştır. Bu faslın ön ve ayrıntılı taramaları 2006 yılında Brükse= l'de yapılmış, mevzuattaki ve haklardaki eksiklikler belirlenmiş, yapılması gerekenler tespit edilmiştir.

Bu k= apsamda, bireysel ve toplu iş hukuku kanunları, iş sağlığı ve güvenliği, ayrımcılı= ;kla mücadele, fırsat eşitliği ve sosyal güvenlik hakları da yeniden değerlendirilecektir. Çalışma= ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliğini ve yapılacak olan çalışmaları çok iyi koordine etmelidir.

Sosy= al güvenlik sisteminde yeniden değerlendirilmesi ve yapılmas= 05; gereken düzenlemeler belirlenmelidir. Türkiye İşç= ;i Emeklileri Derneği olarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun hazırlık aşamalarında da gündeme getirdiğimiz önemli taleplerimiz var. AB sürecinin tamamlanmasında ve bu faslın kabul edilmesinde sosyal haklar ayrı bir önem taşıyor. Temel Kanunlarımızın olması önemli bir güvencedir. Kabul etmek gerekir ki, bu Kanunların çalı= ;şanları ve emeklileri koruyan hükümleri de çok yetersiz.

Bu fasılla ilgili eylem planının her aşamasında Türkiye İşçi Emeklileri Derneği'nin görüşlerinin alınması, eksikliklerin birlikte tesp= it edilmesi ve çözüm bulunması önemli bir fırs= at olacaktır. Toplumun refah ve barış içerisinde yaşamasına katkı sağlayacak en temel fasıl, Sosyal Politika ve İstihdam başlıklı olan bu fasıldı= r. Bu nedenle, eylem planının ortak mutabakat ile hazırlanmas&#= 305; ve çalışmaların objektif kriterle= re göre yapılması, büyük önem taşımaktadır.

Sosy= al güvenlik ayağını geliştirmek zorundayız. Sigortalı sayısı, istihdama göre yetersiz kalmıştır. Kayıtdışı= ; istihdam, sosyal güvenliği tehdit eder duruma gelmiştir. Bu konuda, etkin düzenlemeler yapılmalıdır.

Emek= lilerin gelir ve aylıklarının yetersizliği, eylem planında dikkate alınmalı ve intibak başta olmak üzere emekli aylıklarında iyileştirmeler yapılmalıdır. Kurumsal olarak tek çatının oluşturulması yanında, haklarda da eşitliği sağlayan düzenlemeler yapılmalı ve emekli aylıklarında eşitlik sağlanmalıdır.

Sosy= al güvenlik, toplumun temel sigortasıdır. AB ülkeleri incelendiğinde, sosyal güvenliğe en büyük kaynaklar ayrılmakta olduğu ve aile yardımlarıyla her türl&u= uml; destekler sağlandığı görülmektedir. Bu süreçte, sosyal güvenlik hakları konusunda ülkemizdeki örneklerle AB örnekleri karşılaştırılacaktır. Gelir yetersizliği= ve eşitsizliği dikkat çeken bir farklılık olacak ve düzeltilmesi istenecektir. AB süreci bir yana, emeklisini mutlu etmeyen devletlerin sosyal devlet olma iddiası ka&= #287;ıt üzerinde kalır. Bunun örnekleri, ülkemizde de yaşanmaktadır. Türkiye İşçi Emeklileri Derneği'nin emekliler üzerinde yapmış olduğu soysa-ekonomik anket sonuçlarını herkesin değerlendir= mesi gerekir. Söz konusu bu anket, ülkeyi yönetenler tarafın= dan da iyi analiz edilmeli ve gerekli olan dersler çıkarılmalıdır.

Sosy= al diyalog ile sorunlarını tartışan ve birlikte çözüm bulan bir anlayışın yerleşmesi gerekir. Sosyal politika ve sosyal diyalog, bir kültür zenginliği olarak görülmelidir.